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Vue3.0都要出了,你连2.0还不会?

内容预览:
  • 受到资本寒冬导致互联网和创业市场整体遇冷的影响,前端岗位需求有很大...~
  • 中高端人才缺口大,议价能力越来越强,以至于拉高了整个市场的平均薪资水平~
  • 课程深度对标百度T6&;T7,特别适合有1-3年开发经验的前端程序员们学习,...~

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Vue3.0都要出了,你连2.0还不会?


Vue 3.0

Vue.Js在17、18年发展迅速,用户数和粉丝量呈指数级增长,火了之后呢,作者和社区也撑不住了,肯定要更新啊,老子学不动,也要更。


作者尤大神说,vue3.0方案已经在拟行当中了,可如今很多web前端居然连vue2.0还不熟悉,甚至不会用,很多国企项目还在jquery,现在vue、react已经成了初级前端的基本技能,各位页面仔们,你不慌吗?


从2017年到现在,前端开发行业内并不平静。受到资本寒冬导致互联网和创业市场整体遇冷的影响,前端岗位需求有很大程度上的收缩。尤其是最近,连阿里也缩减了社招hc,”凛冬已至“的寒意扑面而来……


一边是互联网红利期过后,市场回归理性,找工作艰难的抱怨声四起;但一边却是前端技术也异常活跃,薪水和地位继续见长。


看似矛盾的两种情景并存,不禁让人疑惑:这两年,前端程序员们究竟过得怎么样?


初级前端——“冰”

初级前端程序员供给泛滥,待遇恶化,发展遇冷。对于初级人员来说,前端市场的确已经进入全面清理期,面临着较大淘汰风险,优胜劣汰带来的是人才质量的整体提高,这就不难理解为什么有很多人抱怨找工作难了。


中高端前端——“火”

形成鲜明对比的是:中高级工程师议价能力向好,越来越吃香


由于前端技术栈的不断更新,效率提高,同样的前端人数,能完成比以前更多的职责范围。在不少企业,1个优秀的前端工程师就能搞定Web和移动端的开发,甚至负责一部分后端。


还是那句话:在激烈竞争下,经受住考验的永远是那批更优秀的人。中高端人才缺口大,议价能力越来越强,以至于拉高了整个市场的平均薪资水平。


那么,随着企业(尤其是一线互联网公司)招聘要求越来越高,什么样的前端人更受青睐


1. 基础扎实,对具体主流技术栈要求趋严

2. 更看重技术广度,兼具跨终端和后端开发能力

3. 更加重视综合能力和职业素养


因此,基础薄弱的新人和没有及时构建竞争力的“老程序员”,都要注意积累扎实的基本功、技术广度与深度,以及职业素养,才能抓紧时间“游回岸上”。


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0 条回复 A 作者 M 管理员
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